関係各位

 

特定非営利活動法人

長崎県障害者共同受注センター

理事長　田中　信春

（公印省略）

 

拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

日頃より当事業の推進につきましては格別のご支援とご協力を賜っておりますことを厚く御礼申し上げます。

さて、当センターでは令和5年5月24日に令和4年度通常総会を開催し、下記の通り報告事項並びに決議事項が承認されましたので報告いたします。

敬具

 

第１０期 事 業 報 告 書

令和４年４月１日より令和５年３月３１日に至る期間の事業の概況及び諸計算を次の通り報告いたします。

 

 事 業 の 概 況

設立１０年目に当たる令和４年度は、自立存続に向けた安定的な業務受注と共同受注窓口を活用した品質向上支援事業に取り組み、更なる事業基盤の拡大に努めました。

事業活動報告は次のとおりであります。

 

１．障害者優先調達推進法の施行に伴い、各市・町の調達方針の発注内容を把握し、積極的な取り組みを行う。

　・令和4年7月26日（火）長崎県障害福祉課によるテレビ会議システムにおいて、プレゼンテーションを実施しました。

　・国、独立行政法人などの公的機関へ受注活動を行いました。

　・令和4年度受注実績は230件　43,059千円であります。

 

令和４年度実績

 

 

 

 

 

２．品質向上のための取組み

・長崎県委託事業

Ⅰ共同受注窓口を活用した品質向上支援事業委託

• 事業実施期間　令和4年8月12日から令和5年3月20日のうち適宜実施
• アドバイザー　東京学芸大学　菅野　敦　名誉教授
• アドバイザー派遣モデル事業所

　　・壱岐國の里　　　　　　（壱岐市）

　　・ワーキングヒルズ　　　（大村市）

　　・パールハイム　　　　　（大村市）

• 内　　　　容

　　・受注センターによる「５Ｓ委員会」の立ち上げ指導

　　・専門家による事業所の視察及びヒヤリングの実施及び課題提起

　　・修正を行った工賃向上計画の実行にかかる助言・指導

 

Ⅱ「工賃向上オンラインセミナー」開催

• 日　 時　　令和4年11月15日（火）
• 会　 場　　長崎県庁　行政棟５階　５０２会議室
• 参加対象　 県内就労継続支援Ｂ型事業所及び長崎県障害者共同受注センター会員事業所

• 参加人数　 １９１名
• 内　　容

　　・工賃向上アドバイザー派遣事業のモデル事業所実践報告

　　・講師　㈱インサイト　代表取締役　関原　深

　講義　工賃向上の秘訣　～18項目と改善ポイント～

　　　・工賃向上の視点

　　　・7つの戦略とその選び方

　　　・経営と支援と組織開発

　　　・工賃向上18項目と改善ポイント

 

３．安定的な受注を確保するための事業活動を展開する。

　　・複数の事業所が共同作業することにより、大量な受注に対応しました。

　　・年間受注できる業務の受注を確保しました。

　　・提案型セールスで受注活動を行いました。

 

４．登録会員は、現在１５４事業所であります。（令和5年３月３１日現在）

 

５．センター業務の運営

（１）理事会の開催　　　令和4年５月２4日

（２）通常総会の開催　　令和4年５月２4日

 令和4年度貸借対照表公告

 

 

 

 

 

 

第11期　事業計画（案）

設立11年目に当たる令和5年度は、自立存続に向けた安定的な業務受注・分配及び品質管理などを行う共同受注窓口事業の確立に向けて、更なる事業基盤の拡大に努めます。

１.障害者優先調達推進法の促進を行い、省庁・独立行政法人等及び地方自治体の調達方針の発注内容を把握し、積極的な取り組みを行う。

　・長崎県に対しプレゼンテーションを実施する。

　・国・独立行政法人などの公的機関の受注活動を行う。

２.品賃向上の取組み

　・工賃向上セミナーの開催。

　・就労移行支援事業所等スキルアップセミナーの開催。

３.安定的な受注を確保するための事業活動を展開する。

　・大量な受注に対応できる体制を整える。

　・年間受注できる業務の受注を確保する。

　・提案型セールスで民需の受注活動を行う。

 

以上のとおりであります。